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公司劝退因工伤丧失部分劳动能力的员工可以得到什么赔偿
公司劝退因工伤丧失部分劳动能力的员工可以得到什么赔偿
2022-01-26
190阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
公司劝退因工伤丧失部分劳动能力的员工可以得到什么赔偿
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
回答
赢了网好律师团队
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
回答
赢了网好律师团队
如果公司劝退员工成功,则属于员工主动离职,员工无法得到赔偿。此时,员工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把员工调整到与劳动合同约定不一致的岗位,员工可以选择解除合同,要求公司承担违约责任。
咨询用户
提问
现在工作七年半,公司劝退说给赔偿,给8.5个月的工资,这个可以要双倍或者多要吗
回答
赢了网好律师团队
这是合理的哦
回答
赢了网好律师团队
除非没有签订劳动合同
咨询用户
提问
工伤的伤残鉴定还没有做,这个辞退了之后还能给做吗,赔偿还给吗
回答
赢了网好律师团队
工伤未鉴定完成被辞退的,属于非法辞退,劳动者可以获得双倍经济补偿,工作每一年的,支付2个月工资。
回答
赢了网好律师团队
这个可以去申请劳动仲裁做完工伤鉴定哦
咨询用户
提问
那是劝退协商让走呢,说辞职之后还可以做,是这样吗
回答
赢了网好律师团队
劝退就是说明你同意了
回答
赢了网好律师团队
不是的,你同意后就不行了
咨询用户
提问
那让公司写个协议呢,这种可以做鉴定吗
回答
赢了网好律师团队
你应该先去做好工伤鉴定
回答
赢了网好律师团队
然后再要求赔偿
回答
赢了网好律师团队
去申请劳动仲裁
咨询用户
提问
现在正好赶上快过年了,公司说得年后才能做,可是现在就要让我走,不走的话就继续上班,不说的赔偿就没有了,那我要怎么办,我不想去劳动仲裁,我女儿还在这公司上班
回答
赢了网好律师团队
劳动者的工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
回答
赢了网好律师团队
您描述的这个情况(案件)比较复杂,需要了解更多的信息才能更好判断的,需要律师后续持续跟进的,我这边建议您可以点击我的头像进行关注,以便于我们为您排忧解难
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