保障”适用的对象是：生命、财产、权利等，而“保证”适用的对象是话语、任务等

1、性质不同：用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同：劳动关系在用人单位，你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系，适用一般民法通则，例如侵权与损害赔偿等。

《民法典》将其具体化，在第1003条规定了自然人的身体完整和行动自由受法律保护；同时，第1011条规定“以非法拘禁等方式剥夺、限制他人的行动自由，或者非法搜查他人身体的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任”。因此，学校或者教师在对学生进行管理时，应采取合法合理的手段，充分尊重学生的人身自由，不得通

1、按照规定，投保人有如实告知的义务，因此，投保时应当按投保书要求如实告知当事人的单位和职业，如果故意隐瞒高风险职业的，将来保险公司是有可能会拒赔的。2、按照投保书如实告知当事人的单位和职业就行了，至于以后工作变化，由下面的步骤去解决。3、仔细查阅所投保的险种条款，一般情况下，一年以上的长期险条

对廉租住房经营管理单位按照政府规定价格、向规定保障对象出租廉租住房的租金收入，免征营业税、房产税。对廉租住房、经济适用住房建设用地以及廉租住房经营管理单位按照政府规定价格、向规定保障对象出租的廉租住房用地，免征城镇土地使用税。开发商在经济适用住房、商品住房项目中配套建造廉租住房，在商品住房项目中配套