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工作期间突发脑出血单位承担医药费吗
工作中突发脑梗塞,不一定工伤进行赔偿。如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费。如果只是因为身体不适而突发性的病,公司只要承担小部分的的医药费用。
周薪薪自离有影响吗
一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
工行算不算体制内
对于大部分国企来说,都不算体制内,包括银行。由很少一部分人,一般是厅级以上,由省组织部管理的(但是升迁任免要在中组部备案),可以通过任免成为公务员/事业编制(例如xx银行行长/副行长可以去银监会,财政部之类),对于大部分银行职工来说,不存在体制内这一说法。
献血法的立法宗旨是
《中华人民共和国献血法》的立法目的是保证医疗临床用血需要和安全,保障献血者和用血者的身体健康,发扬人道主义精神,促进社会主义物质文明和精神文明建设。
管理五常法
五常法管理制度是现代企业管理模式,五常即5S,包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”。五常法管理制度原则:常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。
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