写明哪个村，涉及村干部的名字，村干部违纪情况，最后写明名字和联系电话。不想实名举报，可以落款所在村的村民。
您好 工作是考前美术教育 ，有些时候会早上8:30–11:30，下午2:00–5:00，晚上6:00–11:00的一个上班时间 。有些时候会连续上三四天没有休息。公司没有车补 ，餐补，高温补贴，国家法定节假日还会上班等。但是统一安排一年的4月份整个月带薪休假。我现在从6月份工作到1月份该如何获取加班费等一系列费用。
2022-01-26 222阅读
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您好 工作是考前美术教育 ，有些时候会早上8:30–11:30，下午2:00–5:00，晚上6:00–11:00的一个上班时间 。有些时候会连续上三四天没有休息。公司没有车补 ，餐补，高温补贴，国家法定节假日还会上班等。但是统一安排一年的4月份整个月带薪休假。我现在从6月份工作到1月份该如何获取加班费等一系列费用。
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劳动局投诉或仲裁
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这种是可以要补偿的吧
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加班费 什么的是可以要到多少呢
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详细计算是收费的
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怎么收费呢
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您好，我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。
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好的
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要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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高温假、餐补、交通补贴是可以不发的。这些福利是与工作相关才产生的，休假期间不用享受。
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对就是在工作的时候没有发 这些费用
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有合同吗
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那我想问怎么样具体计算能赔多少
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有的
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就加班费而言的话
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《工资支付暂行规定》 第十三条 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。
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那我月工资9k 按照我上面说的那样每天多出这么多小时是要怎么算
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对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
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如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。
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具体的金钱我们是不进行计算的哈
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是您自己主张的
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用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
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我想问下 每天这样加班 ，那4月份带薪休假。这样子的话是可以抵消的吗
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可以的
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具体可以看你们劳动合同
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哦哦 那我中途离职 没有享受到带薪休假 可以申请些补贴吗
回答赢了网好律师团队
离职没有补偿
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那就是视为自动放弃是吧
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自离属于一种单方解除劳动关系的做法
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好的 谢谢哦
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