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您好 工作是考前美术教育 ,有些时候会早上8:30–11:30,下午2:00–5:00,晚上6:00–11:00的一个上班时间 。有些时候会连续上三四天没有休息。公司没有车补 ,餐补,高温补贴,国家法定节假日还会上班等。但是统一安排一年的4月份整个月带薪休假。我现在从6月份工作到1月份该如何获取加班费等一系列费用。
您好 工作是考前美术教育 ,有些时候会早上8:30–11:30,下午2:00–5:00,晚上6:00–11:00的一个上班时间 。有些时候会连续上三四天没有休息。公司没有车补 ,餐补,高温补贴,国家法定节假日还会上班等。但是统一安排一年的4月份整个月带薪休假。我现在从6月份工作到1月份该如何获取加班费等一系列费用。
2022-01-26
143阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
您好 工作是考前美术教育 ,有些时候会早上8:30–11:30,下午2:00–5:00,晚上6:00–11:00的一个上班时间 。有些时候会连续上三四天没有休息。公司没有车补 ,餐补,高温补贴,国家法定节假日还会上班等。但是统一安排一年的4月份整个月带薪休假。我现在从6月份工作到1月份该如何获取加班费等一系列费用。
回答
赢了网好律师团队
劳动局投诉或仲裁
咨询用户
提问
这种是可以要补偿的吧
咨询用户
提问
加班费 什么的是可以要到多少呢
回答
赢了网好律师团队
详细计算是收费的
咨询用户
提问
怎么收费呢
回答
赢了网好律师团队
您好,我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
回答
赢了网好律师团队
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
回答
赢了网好律师团队
高温假、餐补、交通补贴是可以不发的。这些福利是与工作相关才产生的,休假期间不用享受。
咨询用户
提问
对就是在工作的时候没有发 这些费用
回答
赢了网好律师团队
有合同吗
咨询用户
提问
那我想问怎么样具体计算能赔多少
咨询用户
提问
有的
咨询用户
提问
就加班费而言的话
回答
赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十三条 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。
咨询用户
提问
那我月工资9k 按照我上面说的那样每天多出这么多小时是要怎么算
回答
赢了网好律师团队
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
回答
赢了网好律师团队
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
回答
赢了网好律师团队
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。
回答
赢了网好律师团队
具体的金钱我们是不进行计算的哈
回答
赢了网好律师团队
是您自己主张的
回答
赢了网好律师团队
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
咨询用户
提问
我想问下 每天这样加班 ,那4月份带薪休假。这样子的话是可以抵消的吗
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
具体可以看你们劳动合同
咨询用户
提问
哦哦 那我中途离职 没有享受到带薪休假 可以申请些补贴吗
回答
赢了网好律师团队
离职没有补偿
咨询用户
提问
那就是视为自动放弃是吧
回答
赢了网好律师团队
自离属于一种单方解除劳动关系的做法
咨询用户
提问
好的 谢谢哦
回答
赢了网好律师团队
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