先解除劳动合同关系，再签订劳动合同就不属于续签，属于重新签订劳动合同，续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况，劳动合同中间无中断的情况。企业采用先解除劳动合同，再签订劳动合同是为了规定与劳动者签订无固定期限劳动合同，属于违反《劳动合同法》行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

这样的行为按照大部分公司关于出勤的规章制度，都属于严重违反用人单位的规章制度，属于营私舞弊。根据劳动合同法要求，用人单位解除劳动合同都是可以的，只是免去绩效工资应该属于正常处罚。

受保护。针对于商标字体问题，商标注册之后不仅会受到商标法的保护，还会受到著作权法律的保护，也就是说除了一些图形标志之外，商标的注册字体都是受到保护的，字体也有着自己的版权，如果盲目的去更改，就很容易产生注册商标字体的版权纠纷。

法律援助律师和自己请的律师有主要区别有：1、委托方式不同。法律援助律师由法律援助中心指定，无需当事人或其亲属自行委托；非法律援助律师则需要当事人或亲属委托，与律师事务所办理委托手续。2、对于法律援助，当事人不需支付律师费；而自己请的律师则应该按约定支付律师费用。法律援助律师会为受害人辩护的。

劳动仲裁机构。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收