当用人单位存在未足额支付劳动报酬的时候,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,当公司拖欠工资了,你是可以直接离职的,根本无需履行法律规定的提前30日告知义务。而且根据《劳动合同法》第46条规定,在公司拖欠工资的情况下你提出辞职,属于被迫解除劳动合同,只要你去申请劳动仲裁,那你就可以要求公司支付拖欠的工资

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