能源管理制度及考核细则，是依据中华人民共和国能源法，为加强能源管理，降低能源消耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针和能源管理标准，结合生产和能源消耗实际情况，特制订的规定及考核细则。

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行

教育法中规定了学校及教育机构和老师应尽的义务。国家制定教育发展规划，并举办学校及其他教育机构。国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办学校及其他教育机构。国家举办学校及其他教育机构，应当坚持勤俭节约的原则。国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素

需要签署合同，应与对方当事人约定明晰以下事项：1、双方当事人基本情况记载应全面准确。2、纠纷主要事实、争议事项以及各方当事人的责任记载应简明扼要。3、协议达成内容和履行方式记载需准确无误。4、协议份数视情况而定，签名盖章缺一不可。

下列生效文书可以申请强制执行：一、人民法院民事、行政判决、裁定书，民事调解书，行政赔偿判决、调解书，民事制裁决定，支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书；二、依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定；三、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；四、公证机关依法赋予强制执行效力的关于追