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3个月未足额发放工资劳动法规定能拿到补偿金吗
3个月未足额发放工资劳动法规定能拿到补偿金吗
2022-01-26
73阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
3个月未足额发放工资劳动法规定能拿到补偿金吗
回答
赢了网好律师团队
未及时足额支付劳动报酬的司法认定较为混乱,是否可以单方解除劳动合同并获得补偿金,需要结合具体案情和地域等因素判断。就北京市而言,根据笔者了解,如单位未按约定支付劳动报酬不超过一个工资支付周期,一般不支持员工补偿金的请求;反之如果超过,则一般支持员工补偿金请求;有些司法裁判中,会综合考虑单位是否向员工说明迟延发放工资、是否和工会或职工代表进行过协商、未发放工资的真实原因、迟延发放的次数、未足额发放劳动报酬的种类和性质、单位主观恶意、员工在未足额发放工资后和单位的交涉情况等诸多因素。
回答
赢了网好律师团队
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