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劳动合同问题
劳动合同问题
2022-01-27
281阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动合同问题
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
咨询用户
提问
您好在单位签的劳动合同工资已看完这么写的“月工资9500元(包含绩效、奖金)”等到发工资的时候却被扣除1170元,单位领导说这是扣除的绩效。那么公司这么做是否合法?可否申请劳动仲裁追回?
咨询用户
提问
工资一栏这么写的
咨询用户
提问
而且合同并没有说明基本工资是多少
回答
赢了网好律师团队
公司这么做是不合法可申请劳动仲裁追回
回答
赢了网好律师团队
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
回答
赢了网好律师团队
对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线,一般为12333。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您解答,您如果觉得满意的话,可以点击头像进行图文类咨询,赢了网律师期待下一次为您服务。
咨询用户
提问
好的好的,还有一个问题,劳动合同是有规定模板吗?因为我们单位的劳动合同写的很简单
回答
赢了网好律师团队
劳动合同不是有规定模板,没有合同模板规定的,写的简单复杂都是可以的
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
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