你好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为你服务哦~

九级伤残：一次性伤残补助金本人工资×9个月；一次性工伤医疗补助金×8个月和一次性伤残就业补助金8个月.具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。

工伤没有说是第几个项目的钱。主要是看总数。第一笔钱看是否包括了一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。

可以申请劳动仲裁，如果有证据证明。劳动仲裁申请书应该包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

主要还是看收到了多少钱，看符不符合赔偿的标准。

如果是按照您的说法，那就是一次性伤残就业补助金没有给，具体的数额就是：您的工资×8个月。如果老板不给的话，您可以到劳动监察大队投诉一下。

您已经投诉了，说不给钱不管吗。劳动监察大队管不给钱的，如果工伤钱不给，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

是的。申请项目主要是核对看是不是给了那些钱。工伤后没有停工留薪期，可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇，如果公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果仍不满意，可以到法院起诉。

很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。或者说您有其他的疑问可以继续咨询哦，平台合作律师期待下一次为您排忧解难！