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请假扣工资是扣基本工资还是实发工资
请假扣工资是扣基本工资还是实发工资
2022-01-27
142阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
请假扣工资是扣基本工资还是实发工资
回答
赢了网好律师团队
你好 ,很高兴为您服务!
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赢了网好律师团队
您有劳动合同吗?是正式的员工吗?
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提问
在试用期离职了 从4号干到26 一共上班七天 请假11 一个月底薪三千 您看我应该得到多少元那
回答
赢了网好律师团队
您有劳动合同吗?是正式的员工吗?
咨询用户
提问
有合同
回答
赢了网好律师团队
您是什么时候开始工作的?在公司工作多久了?
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提问
干了七天
咨询用户
提问
在试用期离职了 从4号干到26 一共上班七天 请假11 一个月底薪三千 您看我应该得到多少元那
咨询用户
提问
我是寒假工
回答
赢了网好律师团队
请问涉及多少金额?
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提问
麻烦您看一下
咨询用户
提问
在试用期离职了 从4号干到26 一共上班七天 请假11 一个月底薪三千 您看我应该得到多少元那
回答
赢了网好律师团队
员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。
回答
赢了网好律师团队
病假工资的计算系数按照以下方式确定: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
咨询用户
提问
那寒假工那
回答
赢了网好律师团队
工资计算方法是: 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
咨询用户
提问
现在公司告诉我请假需要扣除我应得到的工资
回答
赢了网好律师团队
是的呢 因为寒假工不是正式工 所以按实际上班时间发放 上面就是计算方式
咨询用户
提问
劳动局说只能帮我要到300元
咨询用户
提问
您看对吗
咨询用户
提问
在试用期离职了 从4号干到26 一共上班七天 请假11 一个月底薪三千 您看我应该得到多少元那 每星期日带薪休假 麻烦您看下我应得多少
咨询用户
提问
麻烦您了
咨询用户
提问
您好在吗?
回答
赢了网好律师团队
在的呢 按照假期工工资计算方法计算应该是600左右
咨询用户
提问
您能告诉我您是怎么计算的那 简单说一下
回答
赢了网好律师团队
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
咨询用户
提问
劳动局说只能协调300元 如果当地劳动局无法处理我应该怎么做
回答
赢了网好律师团队
对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。
咨询用户
提问
投诉过说只能协调300元
回答
赢了网好律师团队
劳动局如果协调不成功的话 就只能上诉到法院了
回答
赢了网好律师团队
您一天是上班几小时呢
咨询用户
提问
申请劳动仲裁需要支付费用吗
回答
赢了网好律师团队
我是按照实际上班时间8小时计算的
咨询用户
提问
上班9个小时 吃饭时间两个小时
回答
赢了网好律师团队
申请劳动仲裁不交费。劳动者属于弱势一方,涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者,因此,作为解决劳动争议的法律,法律明确规定了劳动仲裁不收费。
回答
赢了网好律师团队
您可以打12333试一下呢
回答
赢了网好律师团队
拖欠工资12333会根据实际情况来进行调解处理的,对于无法调解的可以进行劳动仲裁处理,后期如果无法达成一致意见的,当事人还可以提交到法院来进行起诉处理,具体情况结合实际而定。
咨询用户
提问
试过了 说让我投诉
咨询用户
提问
如果当地解决不了应该怎么办
回答
赢了网好律师团队
只能进行劳动仲裁了
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
好的呢 祝您生活愉快 一切顺利
咨询用户
提问
谢谢您
回答
赢了网好律师团队
不客气 祝您生活愉快 一切顺利
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