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合伙人拖欠工资,员工拿货抵钱,老板知道后还给他可以吗
合伙人拖欠工资,员工拿货抵钱,老板知道后还给他可以吗
2022-01-27
107阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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合伙人拖欠工资,员工拿货抵钱,老板知道后还给他可以吗
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赢了网好律师团队
你好 ,很高兴为您服务!
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赢了网好律师团队
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。
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赢了网好律师团队
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回答
赢了网好律师团队
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
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赢了网好律师团队
有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
回答
赢了网好律师团队
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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赢了网好律师团队
亲 ,麻烦您先看看我已对于你问题给出的相关回答以及解析,如果还有疑惑的话还可以继续咨询我喔。
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他知道后说要报警,我还给他可以吗
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赢了网好律师团队
建议你主动偿还
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还了应该没事了吧
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赢了网好律师团队
是的 可以这样理解
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赢了网好律师团队
单位拖欠工资,员工最好是和单位进行协商,在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权,但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
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提问
我们没有劳动合同,他拖欠的钱怎么办
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提问
报警了再还会怎么样
回答
赢了网好律师团队
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:1、协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后,承包单位除协商外,还可以请求有关部门,尤其是请政府’主管部门调解
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赢了网好律师团队
: 因为没有签订合同,可以获得双倍工资。建议到当地劳动局申请劳动仲裁裁决为佳,包括拖欠的工资,可以一并处理。
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赢了网好律师团队
亲,由于您叙述的情况比较特殊,文字也未表达完全。我们这边有专线对接服务喔,可以更好更快的为你解决问题,并且扩展更多的相关信息,如有需要的话可以了解一下。
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拿的东西其中也有我出钱买的
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赢了网好律师团队
拿回属于你的部分
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赢了网好律师团队
换回其他部分
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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好的,没事了,工资要不到了唉
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赢了网好律师团队
好的‘
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,并点击我的头像进行关注,以便进行定向咨询哦!
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