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签订5年合同,试用期3-5个月,可以在3个月刚满的时候辞职嘛?需要什么东西
签订5年合同,试用期3-5个月,可以在3个月刚满的时候辞职嘛?需要什么东西
2022-01-27
195阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
签订5年合同,试用期3-5个月,可以在3个月刚满的时候辞职嘛?需要什么东西
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
咨询用户
提问
我这公司给办理了社保,也可以提前3天嘛
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
咨询用户
提问
如果单位不给签字怎么办,后面入职的社保怎么弄
回答
赢了网好律师团队
根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。
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提问
我给单位问了,说签了合同,社保也交了,现在离职可以,但是公司不一定签字,也就是说我在实习期内提前3天交了离职报告,并提前2天或1天离开有啥影响没。
回答
赢了网好律师团队
试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的,员工可以要求赔偿。
咨询用户
提问
还有实习期办理离职的相关程序是什么?
回答
赢了网好律师团队
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
咨询用户
提问
那递交辞职报告后,实习期未满3天,提前走有啥影响
回答
赢了网好律师团队
这个是亏不给你工资的,可能还会让你进行赔偿。
咨询用户
提问
也就是必须待满3天,才能走?
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
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