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不成立的，因为死者生前你的公司并没有成立，所以并不存在死者与你的公司有劳动关系，但是死者与你本人之间还是有劳动关系的，所以如果死者的死亡被认定为工伤，你还是需要承担赔偿责任的

不是不成立，只是后面法院那边是需要更换当事人的，因为被告一方不适合，需要把被告公司换成你本人

一般情况下都是需要承担民事上的赔偿责任，没有本质上的区别

稍等，我把工伤认定标准发给你

工伤认定标准 根据《工伤保险条例》之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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