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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
公司员工代表怎么选举
职工代表由职工直接选举产生。选举职工代表一般以班组或者工段为单位,机关以科室为单位。企业职工包括进城务工人员,他们作为职工队伍的新成员,同样享有选举权、被选举权和表决权。只要他们与用人单位建立了劳动关系,都可以当选为职工代表。
公司向外借款时,需要股东同意吗
公司借款属于重大事项,需要召开股东大会由各股东作出决议,同意以后要对股东会的决议作出书面的约定。除非公司章程有特别规定或者经股东(大)会的批准同意,公司的董事、经理不得擅自将公司资产借贷给他人。
公司员工中暑怎么赔付
公司员工在上班期间因工作原因中暑的属于工伤。员工中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇。工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
公司吸收合并的工商登记手续
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许倩执业14年
上海树璞律师事务所
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