剩余股利政策的时候不考虑提取法定盈余公积股东权益包含盈余公积。因为在股东权益的增加额中，已经包含了盈余公积的提取数，故不用再考虑。
在职期间非自己原因导致部门物品丢失是否要全额赔付
2022-01-27 328阅读
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在职期间非自己原因导致部门物品丢失是否要全额赔付
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
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在职期间非自己原因导致部门物品丢失是要全额赔付的
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非自己原因哦
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是的
回答赢了网好律师团队
也是要全额赔付的
回答赢了网好律师团队
您看我给您发的
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下属打烂东西要主管赔？
回答赢了网好律师团队
1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付;
2、公司层面：公司有规定，至于是什么规定不清楚，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致材料报废时，员工需承担原料15%的赔偿;
3、情理层面：公司提供工作平台，是为了使员工能创造价值，而不是带来损失，放在我们日常的生活中也是同样的道理，损坏人家东西是要赔的，这也是常理，所以于情于理该赔。
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您好，一般公司发生这种情况，都是员工负主要责任
回答赢了网好律师团队
不应100%全付，只要不是员工故意损坏的，员工只承担少部分责任即可
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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