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单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　 （一）因故意犯罪而伤亡的；　　 （二）醉酒或者吸毒而伤亡的；　　 （三）自残或者自杀而伤亡的。　　工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后可以取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。

工人在干活时受伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。

职工发生工伤，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

要进行工伤认定的

您这个受伤严重吗

自身原因只要是因为工作，工作时间工作地点

都要看工伤

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