个人征信的情况包括有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；违反财产报告制度的；违反限制消费令的；无正当理由拒不履行执行和解协议等情况，个人情况如果没有这些情形是不会上征信的。
被公司辞退而且公司不出具解聘劳动合同的文件，是电话通知我被辞退但是我有电话录音。劳动仲裁能否作为证据？
2022-01-27 117阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
被公司辞退而且公司不出具解聘劳动合同的文件，是电话通知我被辞退但是我有电话录音。劳动仲裁能否作为证据？
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
这个的话如果是违法辞退的话是可以的哦
回答赢了网好律师团队
您说的这个情况，其实根据我国的《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体的计算方法是按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您这边可以直接准备好劳动合同去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁就可以的。
回答赢了网好律师团队
您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。
咨询用户提问
没有书面形式通知我不用上班了，只是电话通知。这样的话我还需要继续去上班吗
回答赢了网好律师团队
这个的话您还是去的
回答赢了网好律师团队
或者如果您不想在这个单位再继续工作的话，是可以去申请劳动仲裁的哦
咨询用户提问
好的，我现在也可以进行劳动仲裁吗
回答赢了网好律师团队
是可以的
回答赢了网好律师团队
这边的话是违法解除的
咨询用户提问
到什么地步就可以不用去上班了？
回答赢了网好律师团队
给您下达辞退的通知书或者其他书面材料
咨询用户提问
停缴社保 踢出公司微信群也算吗
回答赢了网好律师团队
停止缴纳社保的话这个也是违法的e
回答赢了网好律师团队
是可以的哦
咨询用户提问
好的谢谢
回答赢了网好律师团队
不客气的哦，祝您生活愉快
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行关注，以便进行定向咨询哦/赢了网律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
失信的法条
赢了网好律师团队 57阅读 2021-12-23岗位工资有最低标准吗
专业技术岗位设置13个等级，其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。1、正高的岗位工资标准又分为四个档次，分别为2800、1900、1630和1420。2、副高则分为三个档次，分别为1180、1040、930。中级也分为三个档次，分别为780、730、680。3、而初级和员级一共三个
赢了网好律师团队 22阅读 2021-12-23在一个单位干了8年辞退有什么说法
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的；6.劳动者患病或者非因工负伤，在
赢了网好律师团队 79阅读 2021-12-23备案证有效期
一类医疗器械备案证有效期是五年。
赢了网好律师团队 108阅读 2021-12-23在单位有病住院算工伤吗
如果病是因为工作造成的，就构成工伤，如果不是，无法认定工伤。
赢了网好律师团队 65阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码