不一定。因为劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的，更谈不上直接帮人要工资，只能进行调解。

医保报销的时限一般为一年。超过了这个期限的，报销医保会比较困难，即使可以报销，可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。

1、最高院作的一审民诉案件；2、不服不予受理、驳回起诉、管辖权异议以外的所有裁定；3、督促程序审结的案件；4、公示催告程序审结的案件；5、以特别程序审结的案件；6、依照破产程序审结的案件；7、一审以民事调解书结案的案件；8、所有的决定都不能上诉。

无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身伤害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

因情况紧急，为保障公共安全，行政机关可以申请人民法院立即执行。经人民法院院长批准，人民法院应当自作出执行裁定之日起五日内执行。