可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可
北京市卫健委24小时热线
2022-01-28 248阅读
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您好，有什么可以帮助您的吗。
回答赢了网好律师团队
您好，还请稍等一下哦，我这边帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您多等我一下。
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您好科室扣护士奖金是必须按照护士条例扣罚么
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咨询电话： 010-83970601
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是的
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如果发生医疗纠纷有没有一万块钱一下科里出钱这个说法
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个人承担多少
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我为您查询一下
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请稍等
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(一)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(三)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
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您是什么责任呢
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完全或者主要
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好的
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索赔金额未超过1万元的，由医疗机构与患者及其家属在医疗机构设立的专门接待场所协商解决。
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但是没有说让医生瓦全承担的
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您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个五星好评哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~
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