您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

员工餐费补贴该计入科目：内资企业提供的免费员工餐，应在“应付福利费”科目中列支;外商投资企业则直接在“管理费用――福利费”中列支。拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内;入福利费如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。 1、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”或者“应付福利费”科目核算。 2、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。 具体分录如下： 1、用于业务招待餐费 借：管理费用---业务招待费 贷：现金或银行存款

早餐x元，补y1元，y1=(x/2)*0.5=x/4 中晚餐x元，补y2元，y2=(x/4)*2=x/2