合法。国有单位实行的职称评聘制度,是严格按照国家职改办定岗、定编、定级的。即一个单位的岗位数,工作人员数,允许的最高职称等级,是预先由公务员局的职改办进行测算后,下达岗位职称数和职称等级的。简称:职数。这个职数是有限的,并且是针对具体单位岗位的。也可以理解为:岗位职称计划数。区别于社会职称的无计划数

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