回答赢了网好律师团队
应写明,员工基本情况,员工劳动合同签订情况,企业变更后员工劳动关系的变更情况,变更劳动关系后对员工的经济补偿等。企业劳动关系状况的说明一般内容如下:员工基本情况,应写明用人单位实有的员工人数,其中,本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。原有员工劳动合同的签订及执行情况。原有员工劳动合同的签订情况等。企业变更后员工劳动关系的变更情况,员工劳动合同需不需重新签订,变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。变更劳动关系后对员工的经济补偿,补偿人员和标准,几人,累计补偿费用XX 元,你有登记表即可。