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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动仲裁,可以继续要求工作单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
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一、经工商行政管理机关查出,可能被课以1万元以上10万元以下的罚款。(处罚依据公司登记管理条例第七十三条:公司登记事项发生变更时,未依照本条例规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款。二、接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊
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上海树璞律师事务所
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