法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
没有营业执照的合伙工厂账目不清楚合伙人贪污可以报警吗
没有营业执照的合伙工厂账目不清楚合伙人贪污可以报警吗
2022-01-28
245阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
没有营业执照的合伙工厂账目不清楚合伙人贪污可以报警吗
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师正在为您服务,请您稍等片刻~
咨询用户
提问
你好,
回答
赢了网好律师团队
贪污罪属于刑事案件,要追究其刑事责任。当犯罪嫌疑人达到国家针对受贿的立案标准以后,我国检察院就会立案侦办。受贿如果构成,会根据社会的具体金额,对行贿受贿的人员分别进行处罚。
回答
赢了网好律师团队
可以的
咨询用户
提问
想咨询一下,两个公司合伙一个项目,项目合同是对方公司,现在项目结账了,对方不按之前的约定来分利润,我可以找劳动仲裁申请吗?
回答
赢了网好律师团队
下列情况可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律”
咨询用户
提问
项目合同是对方的公司签的,项目资金已经转入对方账户,现在对方公司说打点关系需要用一部分,还帮别人走账一部分,我觉得不公平,我该有什么好的办法维护自己的利益
咨询用户
提问
但是我跟对方公司合伙的项目我和她没有书面的东西,都是微信聊天记录可以证明,有效吗
回答
赢了网好律师团队
您可以就合同的有关条款要求对方承担赔偿责任。
回答
赢了网好律师团队
法律已经规定,微信记录可以作为证据使用
咨询用户
提问
我们是两家公司,用他的公司签的业务,口头协商好利润一人一半,微信也有记录,现在他不按之前协商好的来执行,
回答
赢了网好律师团队
您可以就微信记录来作为证据要求对方履行呢
咨询用户
提问
好的,
回答
赢了网好律师团队
这是双方协商一致的呢,
回答
赢了网好律师团队
嗯呢
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。记得好评哦~
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
开车撞伤人驾驶证扣分吗
不一定扣分。如果在事故中没有任何过错,不扣分。
赢了网好律师团队
73阅读
2021-12-23
申请担保公司需要的条件
(一)非融资性担保机构实收货币资金应达到3000万元人民币以上;从事再担保的担保机构实收货币资金应达到1亿元人民币以上;跨省从事担保业务应达到实收货币资金2亿元人民币以上。(二)发起人无犯罪记录、无不良信用记录。(三)有专职技术从业人员。(四)具有健全的管理制度和风险控制人员制度。(五)政府
赢了网好律师团队
73阅读
2021-12-23
社区矫正没通过是否不能被判缓刑
实行社区矫正期满后,如果没有《刑法》第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。《刑法》第73条,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
赢了网好律师团队
78阅读
2021-12-23
小商贩交税吗
月收入在20000元以内的,可以向税务机关申请免税。如果超过20000元,就会有增值税、城建税、教育费用附加、个人所得税等。如果缴纳税包括:增值税、城建税、教育费用附加、个人所得税。路边摊商贩经营要办理工商营业执照,再办理税务登记证。
赢了网好律师团队
64阅读
2021-12-23
罚款为什么有滞纳金
违章停车罚款是有滞纳金的,这个滞纳金是针对在你出现违章后的罚款没有及时缴纳或者没有全部缴纳完,就会产生一定比例的罚款滞纳金。这种罚款滞纳金都是在告知罚款日期后一定时间内,没有处理后开始实施的,相关费用以3%每天的罚款计算。罚款不及时处理非但会产生滞纳金还会直接吊销你的驾驶证,滞纳金的处罚也是通过国家
赢了网好律师团队
94阅读
2021-12-23
平台优选律师
万建华
执业5年
四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤
房产土地
债权债务
公司合伙
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
今年退休工资是多少?
仙人跳敲诈勒索怎么判刑?
仙桃最新返乡政策是什么?
企业倒闭后员工的社保怎么办理?
企业如何帮员工个税汇算清缴呢?
热门精选回答
更多
你好?有件事儿想咨询一下你
投诉工头把农民地伤害不里这么办打什么电话
就是我们与公司是12月11日签的合同,劳动合同上写的基本工资为每月3235。我们培训的时候,有ppt展示的是3200基本工资+1000绩效工资,昨天公司要直接更改为2200基本工资+2000绩效。这样合理合法么。
就是我们与公司是12月11日签的合同,劳动合同上写的基本工资为每月3235。我们培训的时候,有ppt展示的是3200基本工资+1000绩效工资,昨天公司要直接更改为2200基本工资+2000绩效。这样合理合法么。
南京卫健委24小时热线
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
1027观看
2025-09-21
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1279观看
2025-09-21
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码