1、中组部“千人计划”2、中组部、人社部“万人计划”3、中科院“百人计划”4、教育部“长江学者奖励计划”5、教育部“创新团队发展计划”6、教育部“教学名师”7、人社部“百千万人才工程国家级人选”8、科技部“创新人才推进计划”9、教育部、国家外国专家局“高等学校学科创新引智计划”
讨要工资最快最狠的方法
2022-01-28 244阅读
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讨要工资最快最狠的方法
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单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
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每个月的20号发工资 我现在工作是两个月多 还没有满三个月 我11.16号来 三天试用期 算20号正式上班没来上班前，他前提跟我说没做满三个月，如果不干了压在半个月的工资是没有的， 我现在感冒不舒服，昨天跟他提，请假，他没有同意，今天我是真的很不舒服，顶着上班玩了，我现在回来跟他请假，明天他还是不同意。因为刚好明天上一天就放假了，我不是恶意请假，我是真的发烧感冒不舒服，然后刚刚有在跟他沟通，他还是不同意。然后我就有跟他说那行不同意算了，那我干到过年后回来，我不干了，然后他说可以直接不用来。我说行，然后我就说工资，怎么算，他说上我多少天发多少天。然后我就说还有你压我的工资，他说压的工资是没有，因为你没干满3个月
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I有聊天记录
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聊天记录可以作为证据的
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建议您这边去申请劳动仲裁
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劳动仲裁和投诉部门的电话是12333。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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