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根据您的情况，建议您去申请劳动仲裁

直接跟公司相关领导提出需求即可，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的，法院会强制执行。

是的

劳动仲裁和投诉部门的电话是12333。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

那是在公司所在地起诉哦

您好，去外地起诉

被告所在地起诉

都可以

劳动仲裁，起诉都可以

会受理的哦

需要准备好相应的证据材料，个人身份证等文件、书面的民事起诉状等向有管辖权的法院提起诉讼。

合同可以作为证据

你现在有什么证据，比如合同，聊天记录，视频可以作为证据

都可以作为证据

可以

最好要有合同

产生民事争议向人民法院起诉的，起诉的流程如下： （1）收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等； （2）写起诉书，载明：原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容； （3）确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼； （4）人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。

可以

法院三到六个月

劳动仲裁大概一个多月

可以

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

你这边直接去劳动仲裁部门就可以

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