员工需要在写明请假原因，并且说明存在困难，并告知本人知晓法律的规定，申请单位支付病假期间的工资。
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工伤认定究竟难在哪儿
2022-01-28 678阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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工伤认定究竟难在哪儿
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
1.一般情况是单位不配合,员工申请材料比较难准备,需要申请劳动仲裁进行维权。
2.依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询用户提问
您好，我是一名铁路职工，我在2020年10月份一次，2021年9月12日一次因工作原因在作业过程中摔倒的，2021年5月份开始膝盖一直疼，9月份摔倒以后疼痛更厉害了，2021年9月20日去医院检查发现，膝关节积液，左膝半月板损伤，左膝脂肪垫肥大，胫骨上段骨髓水肿，钱交叉韧带损伤，后面我没法参加工作疼得特别厉害我说膝盖疼我没法走路我要去医院领导没批准，没让我休息，我拖着腿一瘸一拐的上班了两天，后面实在不行我给领导说完就走了，我在2021年10月八日有检查了一次医生说不手术不行，必须得哦做手术，后面我在乌鲁木齐，新疆医科大学第六附属医院-骨科医院有检查了一次，医生说要做手术，我同意，在2021年11月1日做了膝关节清理检查手术，因自己没有办法正常走路，我没有找相关单位，没找领导就在医院接受了治疗，我现在三个月了一直在家休息，没发正常走路（恢复期）走路也是一瘸一拐的。
咨询用户提问
请您问一下我现在找相关单位，能认定工伤吗
回答赢了网好律师团队
可以认定工伤的。
属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答赢了网好律师团队
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