越来越多的管理者开始意识到组织发展与企业内学习与发展的重要性,为了塑造支撑企业战略实现的能力,开始着手成立组织发展中心,设计人才培养体系包括高潜人才培养项目,继任者管理、接班人计划项目、职业生涯规划与发展等等。

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