由事业单位按照其依法制定的规章制度处理。如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的情形,事业单位可以辞退。如果不属于严重违反事业单位制定的规章制度的情形,事业单位可以中止履行合同。法律规定中并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。

赢了网好律师团队 71阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 87阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 32阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 10阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 98阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码