公司要求员工复工做核酸检测,费用自理,公司的要求属于合理行为。在法律层面并无明文规定,员工体检费用的承担问题。所以公司的行为也属于合法行为。核酸检测属于年度体检,这项检测并不是公司要求,而是政府相关部门要求。在核酸检测费用问题方面,公司可以不承担。

1、确保内容的合法性，其内容不能违反法律强制性规定； 2、协议内容应该简明、直接，根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件，有效期等要素作出明确约定； 3、协议各方当事人的信息真实、准确； 4、签字盖章行为真实。

单位编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。

没有影响。失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。所以本人主动离

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。2、你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。