因为酒驾醉驾等违法行为一般不存在恶意性质,所以因为发生了酒驾醉驾等行为后一般不会影响到找工作的,用人单位也是不会介意的,但是放出现了醉驾或者酒驾等行为后会对当事人进行拘留,那么当员工被拘留后用人单位可以根据劳动者同中的约定与其解除劳动关系。

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