1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
请问请一天假,老板扣两天假期这样合法吗
2022-01-29 164阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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请问请一天假,老板扣两天假期这样合法吗
回答赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
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你好，上班一个月两天休假，结果老板说请一天假，就扣掉两天假期，请问这样合理吗
回答赢了网好律师团队
您好，劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咨询用户提问
但是她说的是扣除两天休假呢
回答赢了网好律师团队
也不合法的呢亲
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