按照规定也就是只有那几天三薪的是法定假期，那几天不让上班，又允许回去的话，那就不算是违法。但是如果那几天不允许回去，那就是违法的了。实际上大多数的企业都是从基本的人道角度来考虑的，会比法定的假期多几天，可以结合年假，也允许请几天假，特殊情况也会在春节加班的时候给予相应的加班费，并额外的发一些过节费慰问品等。这个主要看公司的操作，违法的有很多，但是现实情况有很难彻底解决。

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