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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。

当地相关政府部门可以出面调解双方工程款拖欠的问题，但是对拖欠工程款的问题没有实际的监管权，裁判权以及强制权。但如果是政府工程，可以直接向该工程的当地政府要求及时处理并支付款项。 当与施工单位，建设公司等等协商不成的，我们应及时向当地法院提起诉讼： 1、可以去拖欠工程所在地或者被告人所在地人民法院起诉2、建设局清欠办只负责农民工工资，而拖欠工程款属于普通民事纠纷，所以应该到工程所在地或者是被告人所在地管辖法院提起起诉，因法院起诉具有时效，所以应在合同中应付工程款之日起两年内到管辖地法院提起诉讼。并且需要保存好施工合同，欠条以及竣工结算的相关文件等等。 3、还有重要一点是为降低风险，受害人起诉时可尽量申请被告人财产保全，查封被告名下资产和账户，从而保障后续案件判决下来后判决的顺利执行。

《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。