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劳动合同一年以上三年以下试用期是几个月
如果约定的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期期限就应当约定为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
劳动合同一开始签几年
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
劳动合同上的的日期改了,怎么鉴定笔迹
1、劳动者手中应当也有一份劳动合同,把劳动者的劳动合同拿出来,劳动者的没修改,公司的有修改,以劳动者的为准。2、如果劳动者手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,可以对劳动合同的真实性不予认可。3、如果是申请做笔迹鉴定,那么,先由申请者交纳鉴定费用,在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定
劳动合同上工作地点写浙江省
法律规定应在合同上注明工作地点,但未就工作地点要细致到哪个层级作出规定,根据工作性质不同,这个工作地点的标准可以是不同的,比如一个销售人员或建筑工地的人员,工作地点写在浙江省我认为没有不妥,但比如是某个小卖部的收银员,如果写浙江省就太大了,应该写到具体某个店。
劳动关系的性质是什么
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。遇有个体工商户雇请帮工的情形,则个体工商户属于用人单位的范畴。
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