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应当制作答辩书并出庭，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

被劳动仲裁收到仲裁结果后，对仲裁结果不服可以向法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

《中华人民共和国仲裁法》 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，e799bee5baa6e78988e69d833133****36639不影响仲裁程序的进行。 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

劳动仲裁的范围 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议; 3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议; 5、因经济补偿和赔偿发生的争议; 6、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 7、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; 8、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

劳动仲裁开庭时，单位答辩要将自身的观点，列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话，最好选择调解，即使最后调解不成，也能为单位多拖延一些时间。答辩过程中要积极配合仲裁机构的审理，否则最后裁决要承担责任的话，仲裁员会认为该单位的不配合，属于一种恶性的行为，可能会承担更重的处罚。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

1、答辩状的标题居中，写明“民事答辩状”。 2、答辩人的基本情况，写明“答辩人的姓名、性别、出生年月日”。 3、答辩缘由，写明答辩人因某某一案进行答辩。 4、答辩的理由，应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由，进行反驳与辩解。 5、答辩请求，答辩中有关举证的事项，应写明“证据的名称、件数、来源或证据线索”。

答辩书递给第三方

不得担任仲裁员的情形如下：一是无民事行为能力或者限制民事行为能力的；二是受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；三是根据法律规定，有不能担任仲裁员的其他情形的。

(一)从事仲裁工作满8年的; (二)从事律师工作满8年的; (三)曾任审判员满8年的; (四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; (五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。 由此可见，仲裁员的选择有法律规定的标准，组成仲裁庭需要按照该标准选择仲裁员。

1、处罚的幅度不同。普通程序：适应的处罚幅度对法人或其他组织一千元以上，对个人五十元以上的罚款。适用听证程序对单位以五万元以上，个人处以三千元以上罚款决定简易程序仅适用对个人五十元以下处罚，法人和其他组织一千元以下的处罚或警告。 2、结案的时间不同。适用简易程序案件结案时间一般是当场处罚，最长时效不超过三个月普通程序案件的结案时间一般为六个月，重大疑难案件经允许还可延长。