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您好,在酒店工作,因为疫情酒店做了隔离酒店,让员工放假,工资照发,但是欠工时这合理吗
您好,在酒店工作,因为疫情酒店做了隔离酒店,让员工放假,工资照发,但是欠工时这合理吗
2022-01-30
377阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
您好,在酒店工作,因为疫情酒店做了隔离酒店,让员工放假,工资照发,但是欠工时这合理吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答,如果您对我以上的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。
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