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哺乳期仲裁如何赔偿
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
哺乳期不能辞退员工,那时间是多少
《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。
哺乳期判三年六个月可缓刑吗
一般说来可以判刑在五年以上的或累犯、犯罪集团首要分子就不适用缓刑,哺乳期并不是判缓刑的必要条件,哺乳期同样也有可能被判实刑,但是哺乳期的妇女可以办理暂予监外执行,接受社区矫正在社会上服刑,在哺乳期满后便会重新收监执行。
哺乳期公司解散了,有补偿吗
女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。
哺乳期可以进监狱吗
妇女在哺乳期是可以申请监外执行的,怀孕的妇女、有严重疾病需要保外就医等情形的,可以暂予监外执行。
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徐晓宁执业5年
上海树璞律师事务所
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