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未满十六岁急辞扣多少钱合法
未满十六岁急辞扣多少钱合法
2022-01-30
530阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
未满十六岁急辞扣多少钱合法
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
回答
赢了网好律师团队
先跟上面沟通,看能拿全工资走人不,急辞一般是扣百分之三十的
回答
赢了网好律师团队
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
咨询用户
提问
没有签合同
回答
赢了网好律师团队
劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
咨询用户
提问
不用提前一个月写辞职报告
咨询用户
提问
吗?
回答
赢了网好律师团队
如果经过用人单位同意可以当日离职,未经用人单位同意离职的,应当赔偿用人单位损失。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。
回答
赢了网好律师团队
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