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您好，和公司签了劳动合同解除合同,如果对这个工伤处理不满意，您可以先去劳动部门申请劳动仲裁的

之后如果对劳动仲裁的结果不满，才可以去人民法院提起诉讼。因为这个劳动方面的纠纷就先经过劳动仲裁，之后对劳动仲裁不服的才能提起诉讼

劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请劳动仲裁需准备的材料 1、劳动争议仲裁申请书：2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。 仲裁申请书要由申请人本人签名。 2、申请人身份证明：1份;身份证双面复印件。

3、被申请人的身份证明：1份;被申请人的企业营业执照复印件，或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。 4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。 5、证据清单：2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件; 证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料，包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。

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