公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。

其主要内容包括：（1）赔偿金额应公平合理，合法合情，并经征得被保险人的同意；（2）损失价值的估计，应以发生危险事故的当时当地市价估计为准则；（3）当损失价值无法估计，或当事人之间出现意见分岐时，可以采用恢复原状或其他方式进行补偿；（4）保险标的物多于一项时，应逐项分开计算，各项的赔偿金额之和

不一样。法律规范与法律规则的区别：一、内涵不同：法律规范可以区分为法律规则和法律原则，法律规范是法律规则的上位概念。二、表现形式不同。法律规范可表现为具体得的法律条文，也可以体现在法律的指导思想、目的、任务、具体制度和程序当中。法律规则是采取一定的机构的形式具体规定权利、义务及相应后果的行为规范

没有规定必须火化。国家出台的殡葬条例及相关文化提倡倡导火化，目前法律规定没有强制要求火化。少数民族则尊重其传统殡葬方式。虽说是提倡火化，公民死亡后其亲属亦按照国家和本地要求进行火化。

两者间的区别主要体现在以下几方面：一是在来源上，法律规则在国家法上只能出自立法者之手，这在成文法国家中显得尤为突出；而法律原则的来源刚较为广泛。二是在内容上：法律规则是明确、具体的；法律原则是笼统、模糊的；三是在适用范围上：法律规则只适用于某一类行为，其无法具有普遍适用性；法律原则对人的行为及