1、在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危与用人单位

主要是四个方面的不同：第一个方面，适用的对象不同。刑事拘留是公安机关在侦查过程中，遇有紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制人身自由的强制方法，而行政拘留则适用于一般违法的人；第二个方面，法律性质的不同。刑事拘留不具有惩罚性，只是一种临时的保障性措施，而行政拘留是一种处罚；第三个

单位的规定在不违反法律规定的情况下是有效的。

是。我国城市在外扩过程中，忽略了新建社区之间应保持一定的生态隔离带，导致这些新建社区逐步靠拢，消灭掉中间原来的农田和生态用地。今后应强调这种生态隔离，应通过政策强制要求新建社区周围建设一定面积的森林公园，并且要建成自然生长型的、以本地植物种类为主的立体式森林生态公园，避免过去那种园林式公园。

预支工资是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，没有法律规定必须预支工资，预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当