没有监控,你要想赔偿达到心理要求,那就应该报警,明确责任,然后走保险和法律。在这种情况下,你要收集证据,然后再起诉赔偿达到目的。过程是非常困难的。
工作期间由于失误给公司造成了损失，辞职后是否还要赔偿
2022-01-31 328阅读
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工作期间由于失误给公司造成了损失，辞职后是否还要赔偿
回答赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
您好，您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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离职前几个月公司里让量尺寸买配件，离职后几个月公司以量尺寸错了，配件报废为由不结清工资。
回答赢了网好律师团队
要看它的价值了
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配件价格大约在2万元以下
回答赢了网好律师团队
是需要赔偿的，如果您觉得有损自己的权益您可以去劳动局申请仲裁
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赔偿是全赔，还是赔一部分，我大约还有3个月l万多元钱工资没结清
回答赢了网好律师团队
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。
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