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对工伤有进行赔偿吗

对工伤有进行赔偿吗

前期有进行工伤赔偿吗

就是前期已经进行了工伤赔偿

除了护理费，其余的都已经赔偿了吗

工伤职工停工留薪期内，存在生活自理障碍的，用人单位应当负责护理。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定，没有规定的，可以参照当地护工标准支付。

已经赔偿结束，超过停工期间的，不予补发的

《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这个是不予不发的，是在当时进行赔偿计算的

不予补发

前期未申请的不予补发的

这个是在伤残鉴定时，根据伤残登记一起予以赔偿的

您这个超过了行政诉讼的诉讼时效，并且这个是根据当事人的申请进行发放的，社保部门不予承担责任的

不予补发的

是的

并且是可以不予补发的

诉讼时效为三年

也是可以不予补发的、

也是不予补发的，这个是不予补发的，是在工伤事故发生后，一起进行的赔偿

工伤赔偿的鉴定是根据当事人的申请进行鉴定的，单位只鉴定伤残登记的

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

单位申请鉴定的是伤残等级的

是的，对于判决不服的可以申请再审

这个社保部门是没有责任的，因为是你们进行申请，社保部门进行鉴定赔偿的

不可以的，这个是根据规定，不是什么时候都可以