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旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天自动离职扣几天工资
2022-01-31
239阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
旷工三天自动离职扣几天工资
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您答疑哦,请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答
赢了网好律师团队
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,旷工三天自动离职的,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
回答
赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询 希望可以帮到您
咨询用户
提问
我21号提交辞职报告,但是现在有原因要提前离职,公司说旷工3天自动离职,但是一天要扣3天工资,这合理吗?
回答
赢了网好律师团队
不合理
回答
赢了网好律师团队
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。
咨询用户
提问
我一天底薪是50,旷工3天该怎么算按
回答
赢了网好律师团队
旷工应当具备以下三个条件:. 第一,没有按照用人单位规定提供劳动; 第二,没有正当理由; 第三,没有经过用人单位同意.
回答
赢了网好律师团队
扣三天工资
回答
赢了网好律师团队
没有提前离职造成的损失,单位需要说明这部分损失,且损失不能超过月工资百分之二十
咨询用户
提问
扣3天工资就是150,对吗?
回答
赢了网好律师团队
是
咨询用户
提问
如果造成离职损失应该扣好多按
咨询用户
提问
假如我工资3000,应该扣好多按
回答
赢了网好律师团队
最多只能扣600
咨询用户
提问
是扣除保险到手的工资扣除百分之20吗
咨询用户
提问
是3天自动离职之后就结清工资吗?
回答
赢了网好律师团队
不就是工资条的工资
回答
赢了网好律师团队
后续有争议工作时间打一下12333
回答
赢了网好律师团队
12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
咨询用户
提问
假如工资条上有6500,也是按百分之20扣吗
回答
赢了网好律师团队
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
回答
赢了网好律师团队
这个扣款的前提
回答
赢了网好律师团队
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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