对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。

一个员工的不能算公司,只能算个人合伙或者算个体工商户,这样是不需要缴纳社会保险的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

公司作为用人单位将承租的宿舍提供给员工使用，则公司就扮演着管理者的角色，应当对宿舍的管理与安全问题负责。