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1986年与原单签合同,未签续合同,怎么算工龄
1986年与原单签合同,未签续合同,怎么算工龄
2022-01-31
208阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
1986年与原单签合同,未签续合同,怎么算工龄
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您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,请稍等!
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后来是离职吗
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赢了网好律师团队
新单位是情况
回答
赢了网好律师团队
工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金可以连续计算。
咨询用户
提问
1986年与原单签合同,三年到期,未签续合同,又继续工作了6年,离开原单位,又未解除劳动合同,现在面临退休,社保不算1986年一1993底,这个时间的工龄
回答
赢了网好律师团队
如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
回答
赢了网好律师团队
从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。
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赢了网好律师团队
目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定
回答
赢了网好律师团队
工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
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提问
要我提供合同和解除合同证明
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是的
回答
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这个要证明您从原单位离开
咨询用户
提问
找不到了
回答
赢了网好律师团队
如果您没有办法证明您是正常辞职或者解除合同
回答
赢了网好律师团队
而且新单位也没有签合同
回答
赢了网好律师团队
这个工龄计算就会出现问题
咨询用户
提问
新单位签了
回答
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那还是需要您到原单位开离职或者辞职证明
回答
赢了网好律师团队
才能算工龄
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赢了网好律师团队
这边建议就是您去开那个证明
咨询用户
提问
好👌
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原来单位变了名称
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注明就可以了
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