劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职4、薪金扣除公式为(基本工资
劳动监察偏问老板推三阻四要怎么办?
2022-02-01 233阅读
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劳动监察偏问老板推三阻四要怎么办?
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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监察部门的调查是根据双方的调查的，如果进行投诉不能解决的，建议提起劳动仲裁和提起民事诉讼解决劳动纠纷和工资逾期支付的，对方不履行仲裁决定和判决的可以申请强制执行
回答赢了网好律师团队
《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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我2020年在河北省承德市新隆县中冶新隆新城帮吴明华老板打工，一直到心如今都还欠我5000元工资，一月推一月，：该怎么办？
回答赢了网好律师团队
工资逾期支付的可以提起劳动仲裁和提起民事诉讼进行索要的
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因为我是贵州边远贫穷落后的农村人，所以无法去承德市哪里，只能写投诉但他们推三阻四
回答赢了网好律师团队
如果不能提起诉讼进行解决的，目前只能是投诉的，由劳动监察部门进行解决，您可以督促监察部门进行解决的
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