资产,不管是存款还是理财,除了寿险不会被冻结,其他的若是触犯到了相关法律,一样会冻结的。
就是意思就是说 初一到初六都是三倍工资吗
2022-02-01 323阅读
律师回答
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就是意思就是说 初一到初六都是三倍工资吗
回答赢了网好律师团队
您好，法律咨询合作律所，很高兴为您服务。
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如果 老板在这期间发红包 并没有告知我三倍工资
回答赢了网好律师团队
具体金额是多少呢？
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就是意思是说 过年上班没有三倍工资 啥的 就一个红包
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为了维护您的合法权益 您这个情况的话，有对接律师分析一下您的问题的，冒昧问您贵姓呢？
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不超过500元
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闫
回答赢了网好律师团队
点击付费 会有专门负责对接这类案件律师为您分析处理的
回答赢了网好律师团队
未休年假的工资按照劳动者日工资收入的300%的标准来计算。用人单位应当确定劳动者应休未休年休假的天数，之后按上述标准来支付给劳动者未休年休假期间的工资报酬。
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老板说 过年给我发红包 并没有说明三倍工资啥的
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红包在500元以内
回答赢了网好律师团队
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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可以简单点的说明吗
回答赢了网好律师团队
如果没有休假的话对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
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是从什么时候开始呢
回答赢了网好律师团队
从开始放假的那一天进行计算
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